Leiter Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 95 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG etwa 33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 19 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.671 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 1040 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn

1. strategische Personalplanung im Bereich Triebfahrzeugführer (m/w/d) (Tf) und Koordination mit dem Recruiting
2. disziplinarische und fachliche Leitung des Bereiches Triebfahrzeugführer (m/w/d) (Tf) (inkl. Stabstellen), das beinhaltet im Wesentlichen::
3. Durchführen von Personalgesprächen im Bereich Tf
4. Überwachen der fristgerechten Erstellung und Freigabe von Einarbeitungsplänen für Tf in vorheriger Absprache mit dem regionalen Leiter Tf (m/w/d) (rLTf) und Entscheidungsträger (m/w/d) für die notwendigen Qualifikationen der Betriebspersonale (gesamthaft auch für Abweichungen bei notwendigen Fplo)Verantwortung für die Urlaubsplanung im Bereich Tf und deren zeitgerechte Umsetzung in den Teams
5. Koordinieren des On- und Offboarding von Tf
6. Koordinieren der Ausbildungsthemen mit der Leitung Aus- und Fortbildung (m/w/d)
7. Verantwortung für die anforderungsgerechte Besetzung der Schichten im Bereich Tf und Zusammenarbeit mit der Abteilung Dienstregelung
8. Durchführen von Audits im zugeordneten Bereich gemäß Kontrollplan des Eisenbahnverkehrsunternehmens
9. Sicherstellen der sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Leistungserbringung in der Durchführung der Zugfahrten (inklusive notwendiger Vorbereitungen) durch die TriebfahrzeugführerInnen der ODEG
10. Umsetzen und Erreichen der betrieblichen Kennzahlen (KPIs) (u.a. Krankenquote)
11. Sicherstellen einer kooperativen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und allen Fachabteilungen der ODEG
12. direkter Ansprechpartner (m/w/d) für den Eisenbahnbetriebsleiter (m/w/d) und der Personalabteilung bezüglich der Belange des Bereichs Tf
13. Durchführen von Projektarbeiten im Auftrag der Geschäftsführung

• abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise mit Bezug zum Eisenbahnbereich oder abgeschlossenes Studium gern im Verkehrswesen
• mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Transportwesen, vorzugsweise in Führungspositionen im Eisenbahnwesen
• Berufserfahrung oder berufliche Weiterbildungen im Projektmanagement
• Erfahrung im Umgang mit betrieblichen Verwaltungssystemen, vorzugsweise Trapeze, DatNet, Consense, SAP wünschenswert
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Dienstleistern und Fachabteilungen
• Fähigkeit sich schnell in Sachverhalte einzudenken sowie Prozesse in der IT-Landschaft abzubilden und diese auch an die Schnittstellen kommunikativ einzubinden
• hohes Engagement (inkl. Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit)
• konzeptionelles und systematisches Denken und Handeln
• die Fähigkeit, Themen effizient priorisieren zu können und mehrere Themen gleichzeitig zu bearbeiten

1. einen unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
2. einen attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
3. flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
4. eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
5. eine leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung
6. einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
7. Mitarbeitendenabatte (Corporate Benefits) und Jobticket
8. regelmäßige Weiterbildungsangebote